职位申请

人力资源经理

岗位职责:
1、负责协助完成公司中高层管理人员的招聘工作; 
2、负责起草、修订及完善人力资源相关管理制度及流程; 
3、负责制定并实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 
4、管理和优化公司的员工关系管理体系。
任职要求:
1、人力资源专业,大学本科及以上学历; 
2、五年以上人力资源从业经验,两年以上部门管理经验,精通人力资源招聘、培训、绩效模块; 
3、熟悉国家相关法律法规,熟练操作办公软件; 
4、具有较强的组织能力、协调沟通能力和执行力;
5、组织过大型活动、重要接待者优先录用。

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