德汇廉洁举报
绿色通道

举报范围 —— 详见《德汇集团廉洁公约》

受理德汇集团员工或合作单位侵害公司利益的违法犯罪、营私舞弊、重大违规等行为的举报,举报内容要求实事求是、客观公正,并请您提供相应线索及证据资料。
 

查实奖励政策

无论内部员工还是外部人员,一经查实,我们根据事件的性质、影响程度及举报者配合情况,对举报者给予物质奖励并严格保密。
 

举报人须知

1、举报人应遵守国家法律法规,不得侵害他人合法利益;举报内容应客观公正,不得扭曲、捏造事实,不得陷害他人。
2、我们鼓励使用自己的真实姓名进行实名举报,优先办理实名举报并及时反馈受理情况及通报处理结果,我们承诺对实名举报的个人信息及举报内容严格保密,对调查结果给予及时反馈。并要求被调查单位和被举报人不得对举报人实行打击报复行为,一经发现,严肃处理。
3、举报人应尽可能说明事情的基本经过,举报对象的名称、地址、具体当事人,并提供人利益或公司利益受到侵害的证据或其他有关资料。

 

德汇审计监察部简介

审计监察部在公司董事会的领导下,根据相关法律、法规和公司章程、制度要求,以“实事求是、客观公正”为审计原则,以“服务内部、监督履职”为工作准则,定期开展审计、监督、检查工作。以维护公司规范经营为目的,保证公司经营运作的合法性、会计信息质量的真实性。

 

违纪违规处罚

关于黄海丽严重违规违纪给予开除的决定

2017年10月14日至11月9日,集团审计监察部对互联网公司进行了 2016.2-2017.9 财务收支、经营情况审计。发现互联网公司违反公司规章制度、审批流程,在货物采购、门店工程装修违背市场价格,严重损害公司利益,经审计核实,非正常经济损失 292.06 万。智慧立方公司运营总监黄海丽对上述重大经营管理问题以及经营亏损负有不可推卸的责任。经集团董事会研究决定:免去黄海丽智慧立方网络科技有限公司实体店运营总监职位,根据审计监察结果,因黄海丽严重违反公司规章制度、审批流程,严重损害公司利益,情节较为恶劣,给予开除决定。

 

关于刘亚严重违规违纪给予开除的决定

新疆德汇商业管理股份有限公司火车头童装城(D栋)原总经理刘亚在任职期间因管理不善,违反公司管理大纲,导致火车头童装城(D栋)现场5s管理混乱,没有给客户营造良好的购物环境,严重违反公司规章制度、审批流程,严重损害公司利益,情节较为恶劣,给予开除决定。

 

关于王芳雪重大违纪给予开除处理的决定

原德汇商业管理股份有限公司区域营运主管王芳雪,于2018 年 3 月至 2019 年 7 月任运营中心乌鲁木齐饭店和解放南路区域营运主管期间,为满足个人利益,在进行新华南路物业招商工作时,承诺酒店承租人以 60 万元/年费用承租经营(远低于当时定价 70 万元/年),以获得个人好处费 2 万元。此行为侵害集团利益,损伤集团名誉,严重违反集团制度,金额巨大, 已涉嫌严重违纪犯罪。

为严肃纪律,整治风气,坚决打击腐败行为,根据《中华人 民共和国劳动合同法》及《德汇集团员工手册》相关要求,经集团董事会研究决定:免去王芳雪德汇商业管理股份有限公司运营中心乌鲁木齐饭店和解放南路区域营运主管职位,解除劳动合同,给予开除处理,没收违法所得,永不录用。同时,立即终止与新华南路承租人的合作,将此商户列入承租黑名单,永久不再与之合作。

德汇集团廉洁公约

请各合作单位及个人在与我集团员工业务交往中,严格遵守国家反腐倡廉法律法规及我集团的廉洁自律各项规定,配合我集团的反腐倡廉措施实施。乙方向甲方承诺确保不发生以下为:

1、严禁给我集团员工送礼金、礼品;

2、严禁给我集团员工好处费、手续费和回扣;

3、严禁接受我集团员工提出与业务无关的任何要求;

4、严禁给我集团员工红包、购物卡、有价证券及贵重物品;

5、严禁邀请我集团员工旅游、宴请等接待;

6、严禁我集团员工在合作方报销任何个人费用;

7、严禁我集团员工向合作方借钱、借车、住房、通讯工具、贵重物品;

8、严禁其他违反廉洁自律的行为。

       一旦发生上述行为,我集团有权对合作方进行50倍经济处罚,情节严重的,我集团有权解除合作协议,并由合作方赔偿我方一切经济损失。同时欢迎合作方进行监督,如发现我集团员工有违反以上规定的行为,及时向我集团审计监察部门反映,我集团将依法依规严肃处理。