企业文化

企业愿景、使命、精神

  • 企业愿景:致力于成为中国西部商业的领军力量
  • 企业使命:产业兴城 实业兴邦
  • 企业精神:德者汇天下

经营理念

  • 合作共赢 诚信守约 服务客户
  • 贴近市场 贴近客户
 

管理风格

  • 组织架构:
  • 责任结构与业务结构匹配,责任中心明确,所有责任落实到岗,岗位责任落实到人;组织扁平化,减少领导岗位职数,通过信息化手段改善沟通,实现政令通畅;讲求组织原则,系统化,简约化

  • 流程:
  • 关键业务流程持续优化,沉淀业务经验,打造核心竞争力,建立高绩效组织

  • 制度:
  • 制度面前人人平等,关键节点严格控制

  • 知识与信息 :
  • 知识和信息数字化,建立指标库,对知识库/数据库进行持续分析和更新

  • 会议:
  • 会前有准备,会中有记录,会后有落实;有话则长,无话则短,尊重别人的时间价值;每个人都有讲话的权利;杜绝会上不说会下乱说
 

用人哲学

  • 人才观:
  • 英雄不问出处,广纳贤才,才尽其用;能者上,庸者下;品格高于学历;责任心重于技能;精湛的服务能力来自于专业

  • 团队:
  • 团队合作;团队的成功才是个人的成功;低绩效团队中没有真正成功的个人;资源向高绩效团队/组织倾斜

  • 评价与激励:
  • 依靠KPI正式评价,杜绝小报告,禁止随意的说长道短;业绩说话,公正评价,奖罚分明;及时奖励;将股权、培训和发展机会作为奖励

  • 学习与发展 :
  • 倡导终生学习;自我学习与培训发展相结合

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